Chuyên mục: Luật Lao động

Sử dụng bao nhiêu lao động thì phải có phòng y tế?

Để có thể đảm bảo khả năng chăm sóc sức khỏe cho người lao động...

Quyền lợi cho lao động nữ đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng

Sinh con và nuôi con là một trong những thiên chức quan trọng và hoàn...

Phân biệt tạm hoãn hợp đồng và chấm dứt hợp đồng

Chấm dứt hợp đồng là sự kiện pháp lí quan trọng bởi hậu quả pháp...

Sẽ cắt bỏ phụ cấp thâm niên sau cải cách tiền lương?

Cải cách tiền lương là một quá trình thay đổi cơ bản và toàn diện...

Cấp giấy chứng nhận bị nhiễm HIV do rủi ro nghề nghiệp

HIV là một trong những bệnh vô cùng nguy hiểm, tình trạng nhiễm HIV do...

Cắt giảm nhân sự có phải bồi thường hay không?

Cắt giảm nhân sự làm việc thay đổi số lượng nhân sự trong một doanh...

Chế độ của lao động nữ nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi

Theo quy định về việc bảo vệ chế độ thai sản đối với người lao...

Thủ tục sửa đổi, bổ sung nội quy lao động mới nhất

Nội quy lao động sửa đổi, bổ sung như thế nào là một trong những...

Đăng ký nội quy khi chưa thành lập công đoàn như thế nào?

Nội qui lao động là một trong những nội dung quan trọng trong quan hệ...

Nghỉ dưỡng sức sau sinh cần công đoàn xác nhận không?

Người lao động sau khi sinh sẽ được hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức và...